Veranderingen, niet te managen?

Het is aan de orde van de dag, in de meeste organisaties is een verandering of reorganisatie gaande. Of het nou is in de zorg, vanwege de veranderingen in de wetgeving of in het bedrijfsleven, vanwege kostenreductie. Overal zijn organisaties bezig met veranderen. Dat wetende, ben ik gestart met het volgen van Masterclasses op het gebied van Veranderkunde. In mijn dagelijks werk kom ik namelijk bij organisaties die in een verandering zitten, het leek mij dus goed meer achtergrondinformatie te hebben. Maar wat blijkt nu, veranderingen op organisatie-schaal zijn nauwelijks te managen, laat staan te sturen.